Élections des Délégués du Personnel

Mon Programme en tant que Candidate Déléguée du Personnel

MBATHIO SARR
Une voix proche, à l'écoute et force de proposition

Chers collègues, si vous m'accordez votre confiance, je m'engage à être une représentante active, à l'écoute et force de proposition pour améliorer progressivement nos conditions de travail et notre expérience au sein de Yawize.

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Mbathio Sarr, candidate déléguée du personnel
10
Engagements
1
Voix pour tous
100%
À l'écoute
10 engagements pour Yawize
Les axes de mon programme
1

Porter la mise en place d'une participation aux frais de repas

Je proposerai l'étude d'une participation de l'entreprise aux frais de restauration des collaborateurs (indemnité repas, tickets restaurant ou toute autre formule adaptée à notre contexte).

2

Faciliter l'accès aux prêts et aux activités sportives Mis à jour

Je travaillerai avec la Direction afin de simplifier les démarches permettant aux collaborateurs de bénéficier des aides ou subventions destinées aux activités sportives et au bien-être.

  • Simplification du processus d'obtention des prêts
  • Simplification du processus d'obtention des subventions pour le sport
3

Renforcer l'accompagnement des jeunes parents

Je porterai les discussions autour :

  • De meilleures conditions pour les nouveaux parents
  • De l'information sur les droits liés à la maternité et à la paternité
  • De l'amélioration de l'accompagnement lors des retours de congé parental
4

Encourager la mise en place d'avantages sociaux

Je proposerai l'étude de nouveaux avantages tels que :

  • Soutien exceptionnel dans certaines situations difficiles
  • Activités de cohésion d'équipe
5

Favoriser la formation et le développement professionnel

Je veillerai à faire remonter les besoins des collaborateurs en matière de :

  • Formations techniques
  • Certifications
  • Développement des compétences
  • Évolution de carrière
6

Améliorer l'intégration des nouveaux collaborateurs

Je soutiendrai la mise en place :

  • D'un parcours d'intégration structuré
  • D'un meilleur accompagnement des nouvelles recrues
  • D'un suivi régulier durant les premiers mois
7

Renforcer la reconnaissance du travail accompli

Je porterai les sujets liés :

  • À la valorisation des performances
  • À la reconnaissance des efforts fournis
  • À la transparence concernant les évolutions professionnelles
8

Être une voix accessible pour tous

Je m'engage à :

  • Être disponible pour écouter les préoccupations de chacun
  • Assurer la confidentialité des échanges
  • Représenter équitablement tous les collaborateurs, quels que soient leur poste ou leur ancienneté
9

Promouvoir le bien-être au travail

Je proposerai régulièrement des actions visant à :

  • Améliorer le climat social
  • Renforcer la cohésion d'équipe
  • Favoriser un environnement de travail sain et respectueux
10

Assurer un retour régulier aux collaborateurs

Je m'engage à communiquer régulièrement sur :

  • Les sujets remontés à la Direction
  • Les avancées obtenues
  • Les actions en cours
Mon engagement

Votez pour une voix qui agit, pas qui promet

Mon objectif est simple : être une représentante proche des collaborateurs, capable de porter nos préoccupations de manière constructive et de contribuer à l'amélioration continue de notre environnement de travail.

Je compte sur votre confiance.

Mbathio Sarr